Infomer : soutien aux pigistes grévistes

samedi 26 février 2005

Les pigistes en grève demandent notre soutien : envoyez un mél à la direction (lettre-type disponible).

Envoyer un mél au directeur de publication - responsable de la rédaction - président du directoire d’Infomer (c’est tout !) :

r.deloynes@infomer.fr

Lettre-type ci-dessous.

Les pigistes d’Infomer, filiale de Ouest-France, en sont à leur douzième jour de grève.

Les avancées sont millimétrique (passer de 28 à 31 euros le feuillet) et pas le moindre rendez vous de négo pour l’instant. La direction a sorti un journal allégé à 24 pages au lieu de 36, avec un avis aux lecteurs et expliquant que les pigistes sont des "journalistes indépendants à multiples employeurs".

Lire les articles précédents : La mutinerie des soutiers chez Ouest France et Infomer : on n’est pas des poissons panés

Ils ont besoin de soutien, vous pouvez envoyer le courrier type ci-dessous.

Lettre-type

Monsieur le directeur,

J¹ai appris à l¹occasion du conflit qui rassemble les pigistes des publications du groupe Infomer que les rémunérations des pigistes étaient incroyablement basses, pour ne pas dire indécentes. 28 euros le feuillet, c¹est un tarif qu¹on pourrait qualifier d¹ exploiteur. Nous sommes certains que vous pourrez rapidement donner une meilleure image d¹un groupe qui prône des valeurs chrétiennes, humanistes et de respect d¹autrui. C’est un des barèmes les plus bas, sinon le plus bas, de toute la presse française spécialisée ! Une surprise quand on sait qu¹Infomer appartient au groupe Ouest France dont les marges de profits sont conséquentes, et du coup insolentes vis à vis des rémunérations de journalistes de base rémunérés à la tâche.

Si cette grève est lancée depuis mercredi 16 février, j¹ai appris qu¹elle a rencontré un blocage ferme de votre part, après trois réunions infructueuses, alors que vous vous êtes dit " attaché au dialogue social ".

Votre dernière proposition reste 103 % en dessous des barèmes moyens pratiqués en France !

Sachez que ce mouvement est suivi de près par des gens de la profession, et plus largement par celles et ceux qui sont attentifs à un minimum de dignité dans les relations de travail.