Droit du travail

Le juridique est une dimension nécessaire à prendre en compte en cas de conflit, particulièrement de conflit individuel qu’il est difficile de transformer en conflit collectif (par exemple en réunissant les salariés confrontés au même problème). Le juridique peut également servir de point d’appui à un conflit collectif, même s’il ne doit en aucun cas s’y substituer, comme on le voit par exemple en cas d’externalisation. Tu trouveras ici, au fur et à mesure de leur parution, des textes synthétiques ou analytiques, se présentant sour forme de fiches thématiques ou d’articles de fond. Les articles sont également disponibles à la recherche par type de contrat de travail ou mode de rémunération.